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Le coaching, c’est quoi ?

C’est l’accompagnement d’une personne ou d’une équipe par un professionnel, pour lui permettre de développer son potentiel et d’atteindre ses objectifs.

Ainsi, une personne peut faire appel à un coach pour mieux se connaître, pour prendre une décision importante, pour sortir d’une situation insatisfaisante, pour traverser une période de changement, etc.

Une entreprise qui propose un coaching à un de ses salariés lui témoigne de la confiance qu’elle lui porte et de son souhait de l’accompagner dans sa progression professionnelle. C’est un investissement pour l’avenir, en accompagnant la personne dans une période de changement, à faire mieux avec plus de plaisir, à progresser dans ses compétences organisationnelles et relationnelles.

Comment ?

En offrant un cadre d’écoute et de questionnement bienveillant pour permettre de clarifier ses aspirations, de mieux se connaitre, de trouver ses propres solutions, de les expérimenter dans un plan d’action concret.

Un coaching permet notamment :

  • de mettre au jour et de mobiliser les ressources qui sont déjà en soi ;
  • de prendre conscience de ses forces et de ses freins, pour avancer ;
  • d’entrer dans le cercle vertueux de la réussite ;
  • de décider, de s’engager, d’agir.