Coaching d’équipe

En m’appuyant sur l’intelligence collective et la dynamique de groupe, j’accompagne le manager et son équipe à co-construire les moyens d’une vraie coopération, pour plus de performance et plus de plaisir à travailler ensemble.

Cela passe généralement par la définition d’une vision partagée de la mission de l’équipe et de valeurs communes. Puis, en s’appuyant sur ce qui fonctionne déjà bien, sur ce qui est déjà source d’énergie et de motivation, nous construisons un plan d’actions et une stratégie de mise en oeuvre pour atteindre les objectifs fixés ensemble.

Quelques exemples de thématiques :

  • Construire l’équipe
  • Améliorer la communication
  • Accompagner le changement
  • Sortir d’un conflit
  • Réaliser un projet

En pratique

Le processus de coaching d’équipe est co-construit avec le manager ou les RH en amont des rencontres collectives.

La durée et le nombre des séances sont définies sur mesure avec le client en fonction de sa demande. Généralement, l’accompagnement se déroule sur quelques journées ou demi-journées, auxquelles s’ajoute après quelques mois une demi-journée de suivi.

En fonction de l’envergure du projet, je pourrais m’associer avec d’autres professionnels de mon réseau. 

Tarif sur mesure en fonction de la demande, merci de me consulter.